Consta de seis artículos, casi idénticos a los del anteproyecto y que corresponden a los iniciales del Decreto Ley N° 2.200, con sus necesarias adaptaciones. Trata de los trabajadores a quienes se aplica el Código y de cuestiones fundamentales: función social del trabajo; libertad de trabajo; conceptos de trabajador, empleador, empresa; irrenunciabilidad de los derechos laborales; distinción entre contrato individual y contrato colectivo.-
- ARTÍCULO PRIMERO.- (ámbito de aplicación de la ley)
- ARTÍCULO SEGUNDO.- (declaración de principios)
- ARTÍCULO TERCERO.- (los sujetos del derecho del trabajo)
- ARTÍCULO CUARTO.- (presunción de derecho)
- ARTÍCULO QUINTO.- (irrenunciabilidad de los derechos)
- ARTÍCULO SEXTO.- (clasificación de los contratos de trabajo)
DE LA CAPACITACION LABORAL
TITULO I "DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO"
CAPITULO I : NORMAS GENERALES
- ARTÍCULO SÉPTIMO.- (definición de contrato de trabajo)
- ARTÍCULO OCTAVO.- (prestación de servicios sin contrato de trabajo)
- ARTÍCULO NOVENO.- (escrituración del contrato de trabajo)
- ARTÍCULO DÉCIMO.- (contenido del contrato de trabajo)
- ARTÍCULO ONCE.- (modificación del contrato de trabajo)
- ARTÍCULO DOCE.- (Ius Variandi)
CAPITULO II : DE LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y OTRAS NORMAS RELATIVAS AL TRABAJO DE MENORES
- ARTÍCULO TRECE.- (capacidad de contratar)
- ARTÍCULO CATORCE.- (trabajos prohibidos)
- ARTÍCULO QUINCE.- (trabajos prohibidos)
- ARTÍCULO DIECISEIS.- (trabajos prohibidos)
- ARTÍCULO DIECISIETE.- (trabajos prohibidos)
- ARTÍCULO DIECIOCHO.- (trabajos prohibidos)
CAPÍTULO III : DE LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES
- ARTÍCULO DIECINUEVE.- (protección a la contratación nacional)
- ARTÍCULO VEINTE.- (proporcionalidad para el extranjero)
CAPÍTULO IV : DE LA JORNADA DE TRABAJO
- ARTÍCULO VEINTIUNO.- (definición de la jornada de trabajo)
- ARTÍCULO VEINTIDOS.- (definición de la jornada ordinaria y exclusión a la limitación)
- ARTÍCULO VEINTITRES.- (naves pesqueras)
- ARTÍCULO VEINTICUATRO.- (navidad)
- ARTÍCULO VEINTICINCO.- (180 horas mensuales)
- ARTICULO VEINTISEIS.- (descanso choferes de colectivos)
- ARTÍCULO VEINTISIETE.- (hoteles, restaurantes o clubes)
- ARTÍCULO VEINTIOCHO.- (distribución de la jornada de trabajo)
- ARTÍCULO VEINTINUEVE.- (fuerza mayor o caso fortuito)
- ARTÍCULO TREINTA.- (definición de jornada extraordinaria)
- ARTÍCULO TREINTA Y UNO.- (pacto de horas extraordinarias que no afecten la salud del trabajador)
- ARTÍCULO TREINTA Y DOS.- (pacto de horas extraordinarias y su pago)
- ARTÍCULO TREINTA Y TRES.- (control de asistencia)
- ARTÍCULO TREINTA Y CUATRO.- (colación jornada ordinaria)
- ARTÍCULO TREINTA Y CINCO.- (descanso domingo y festivos)
- ARTÍCULO TREINTA Y CINCO BIS.- (descanso pactado)
- ARTÍCULO TREINTA Y CINCO TER.- (feriado en septiembre)
- ARTÍCULO TREINTA Y SEIS.- (inicio y término del descanso)
- ARTÍCULO TREINTA Y SIETE.- (empresas exceptuadas del descanso dominical)
- ARTÍCULO TREINTA Y OCHO.- (declaración de empresas exceptuadas)
- ARTÍCULO TREINTA Y NUEVE.- (jornada especial)
- ARTÍCULO CUARENTA.- (denuncia)
- ARTÍCULO CUARENTA BIS.- (definición jornada parcial)
- ARTÍCULO CUARENTA BIS A.- (colación)
- ARTÍCULO CUARENTA BIS B.- (derechos)
- ARTÍCULO CUARENTA BIS C.- (distribución de la jornada)
- ARTÍCULO CUARENTA BIS D.- (cálculo de indemnización)
CAPÍTULO V : DE LAS REMUNERACIONES
- ARTÍCULO CUARENTA Y UNO.- (definición y limitación de las remuneraciones)
- ARTÍCULO CUARENTA Y DOS.- (constituyen remuneración)
- ARTÍCULO CUARENTA Y TRES.- (reajustes legales)
- ARTÍCULO CUARENTA Y CUATRO.- (fijación de la remuneración)
- ARTÍCULO CUARENTA Y CINCO.- (remuneración por día)
- ARTÍCULO CUARENTA Y SEIS.- (sistema de gratificación)
- ARTÍCULO CUARENTA Y SIETE.- (gratificación 30%)
- ARTÍCULO CUARENTA Y OCHO.- (definición de utilidad y utilidad líquida)
- ARTÍCULO CUARENTA Y NUEVE.- (efectos del pago de gratificación)
- ARTÍCULO CINCUENTA.- (gratificación 25%)
- ARTÍCULO CINCUENTA Y UNO.- (deducción de gratificaciones) }
- ARTÍCULO CINCUENTA Y DOS.- (antes de un año de servicio)
- ARTÍCULO CINCUENTA Y TRES.- (gastos razonables)
CAPÍTULO VI : DE LA PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES
- ARTÍCULO CINCUENTA Y CUATRO.- (pago moneda curso legal)
- ARTÍCULO CINCUENTA Y CINCO.- (periocidad del pago)
- ARTÍCULO CINCUENTA Y SEIS.- (cuando se pagan)
- ARTÍCULO CINCUENTA Y SIETE.- (remuneración inembargable y retención del 50%)
- ARTÍCULO CINCUENTA Y OCHO.- (retención del 30% y 15%)
- ARTÍCULO CINCUENTA Y NUEVE.- (marido vicioso)
- ARTÍCULO SESENTA.- (fallecimiento del trabajador)
- ARTÍCULO SESENTA Y UNO.- (privilegio que consta el C.C.)
- ARTÍCULO SESENTA Y DOS.- (libro auxiliar)
- ARTÍCULO SESENTA Y TRES.- (deudas de remuneraciones, indemnizaciones)
- ARTÍCULO SESENTA Y TRES BIS.- (obligación de pago de remuneraciones por concepto de terminación de contrato)
- ARTÍCULO SESENTA Y CUATRO.- (derogado)
- ARTÍCULO SESENTA Y CUATRO BIS.- (derogado)
- ARTÍCULO SESENTA Y CINCO.- (libertad de comercio)
CAPÍTULO VII : DEL FERIADO ANUAL Y LOS PERMISOS
- ARTÍCULO SESENTA Y SEIS.- (permiso pagado)
- ARTÍCULO SESENTA Y SIETE.- (cantidad de días)
- ARTÍCULO SESENTA Y OCHO.- (día adicional)
- ARTÍCULO SESENTA Y NUEVE.- (sábado inhábil)
- ARTÍCULO SETENTA.- (feriado continuo)
- ARTÍCULO SETENTA Y UNO.- (pagos de remuneraciones durante el feriado)
- ARTÍCULO SETENTA Y DOS.- (reajuste)
- ARTÍCULO SETENTA Y TRES.- (feriado proporcional)
- ARTÍCULO SETENTA Y CUATRO.- (no existe derecho a feriado anual)
- ARTÍCULO SETENTA Y CINCO.- (personal docente)
- ARTÍCULO SETENTA Y SEIS.- (feriado colectivo)
TÍTULO V "DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO"
- ARTÍCULO CIENTO CINCUENTA Y NUEVE.- (causas naturales)
- Causal N° 1.-
- Causal N° 2.-
- Causal N° 3.-
- Causal N° 4.-
- Causal N° 5.-
- Causal N° 6.-
- ARTÍCULO CIENTO SESENTA.- (causas malas)
- ARTÍCULO CIENTO SESENTA Y UNO.- (necesidades - desahucio)
Agradecimientos a: Consuelo Sánchez y Alejandro Doggenweiler
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